De veranderende koers van zowel de klanten als Sitech op het gebied van maintenance vereist een duidelijke verandering in klantbediening (meer en duidelijke focus op de klant) en dus gedrag van medewerkers. Anders kijken naar techniek en anders omgaan met klanten, zonder te kort te doen aan kwaliteit is complex. De Maintenance Manager (MM) moet een continue afweging maken van belangen en kosten en motiveren van zijn bezetting om maximale kwaliteit te blijven leveren. De diversiteit van de installaties van Sitech klanten vereist de beheersing van een zeer breed kennis en expertise gebied op onderhoud. De expertises moeten maximaal beschikbaar zijn, zowel vanuit de eigen organisatie en vanuit de BU Maintenance & Warehousing.
De Maintenance Manager is het aanspreekpunt voor productie en zal dagelijks een afweging moeten maken tussen de uitvoering door eigen Plant Dedicated Team en de BU Maintenance & Warehousing.
De Maintenance Manager is binnen de plant verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan correctief en preventief onderhoud. De MM is verantwoordelijk voor kwalitatieve en kwantitatieve output van zijn onderhoudsgroep, tijdens reguliere productie en tijdens onderhoudstops, volgens het weekschedule en rekeninghoudend met de veiligheid en gezondheid van de medewerkers en de acute storingssituaties, om zo een maximale veiligheidsprestatie en optimale beschikbaarheid en integriteit van de installaties te borgen. De MM legt minimaal maandelijks verantwoording af over de ontwikkelingen en afwijkingen op het plantbudget, het jaarplan en de KPI’s aan de Plant Manager en draagt oplossingen aan om aan het plan of budget te blijven voldoen.
Je ontvangt een uitstekend jaarsalaris van 14 maanden aangevuld met een bonustargetregeling conform de cao van Sitech Services BV, flexibele werktijden met minimaal 32 verlofdagen plus mogelijkheid tot maximaal 15 extra vrije dagen, een collectieve ziektekostenverzekering, een marktconforme pensioenregeling en ruime ontwikkelingsmogelijkheden. Onze aanbieding zal worden afgestemd in lijn met leeftijd en ervaring.
Als je voldoet aan het hierboven beschreven profiel en je bent geïnteresseerd in deze functie reageer dan voor 28 februari via deze sollicitatiebutton. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Evelyne Lehm, Talent Officer, tel. 06 – 82495306.